Prévenir le harcèlement : construire un dispositif dans l’entreprise
Information, procédure de signalement, formation, sanctions : les briques d’un dispositif de prévention efficace.
Référent harcèlement
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Tous nos articles sur le thème « Référent harcèlement » : réglementation, bonnes pratiques, méthodes et réponses aux questions fréquentes. Pour aller plus loin, découvrez notre formation référent harcèlement.
Référent harcèlement
Manager : que faire face à un comportement sexiste dans son équipe ?
Remarque déplacée, blague sexiste, mise à l’écart : pourquoi réagir et comment, quand on est manager.
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Recueillir un signalement de harcèlement : posture et méthode
Écouter sans juger, noter les faits, garantir la confidentialité : comment conduire un premier entretien de recueil.
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Enquête interne après un signalement : les grandes étapes
Mesures conservatoires, auditions, analyse, conclusion : comment se déroule une enquête interne après un signalement.
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Référent harcèlement sexuel : quelles entreprises doivent en désigner un ?
Référent désigné par l’employeur, référent du CSE : qui est concerné par l’obligation et quel est son rôle.
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Harcèlement sexuel, agissement sexiste, harcèlement moral : les différences
Trois notions juridiques distinctes, souvent confondues : leurs définitions et ce qui les distingue.