Compétences transverses
Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
Formation en présentiel : en intra-entreprise dans vos locaux, ou en inter-entreprises pour former une ou deux personnes.
Objectif
Donner au référent désigné et à l’encadrement les moyens de recueillir un signalement et de conduire la suite, dans le cadre de l’obligation de prévention qui pèse sur l’employeur.
Pour qui, et avec quel niveau
Durée
½ journée ou 1 journée
Public
Référent désigné par l’employeur, référent du CSE, responsables RH, encadrants
Prérequis
Aucun
Programme
- Définitions juridiques : harcèlement sexuel, agissement sexiste, harcèlement moral, ce qui les distingue
- Obligations de l’employeur en matière de prévention, d’information et d’affichage
- Rôle du référent, ce qu’il peut faire et ce qui ne relève pas de lui
- Recueillir un signalement : posture, entretien, écrit, confidentialité
- Conduire ou accompagner une enquête interne et qualifier les faits
- Mesures conservatoires, sanctions, protection du salarié qui signale
- Construire un dispositif de prévention et une procédure de signalement
Évaluation et validation
Évaluation
Cas pratiques et mise en situation d’entretien de recueil.
À l’issue de la formation
Attestation de fin de formation.
Tarifs
Prix nets en euros, sans TVA (TVA non applicable, art. 261-4-4° a du CGI). Tarif intra pour un groupe constitué de 10 participants, déplacement en Île-de-France inclus. Chaque proposition fait l’objet d’un devis nominatif.
Organisation
Lieu
Dans vos locaux, ou en salle équipée lorsque la formation demande un plateau technique.
Effectif
4 à 12 participants par session. Au-delà, nous dédoublons la journée.
Délai d’accès
15 jours ouvrés entre la signature de la convention et la session. Un délai plus court est possible selon les disponibilités.
Méthodes pédagogiques
Apports courts, démonstrations, mises en situation sur vos équipements et vos documents. Supports remis à chaque participant.
Programme sur mesure
Construit à partir de vos situations réelles de travail, après un échange préalable avec votre responsable.
Financement
Coûts imputables sur votre plan de développement des compétences. Nous fournissons convention, programme, feuilles d’émargement et attestations.
Accessibilité
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap [NOM] en amont pour étudier les aménagements nécessaires.
Annulation
Report ou annulation sans frais jusqu’à 10 jours ouvrés avant la session. Passé ce délai, [ %] du montant reste dû.