La prévention du risque incendie fait partie des obligations de sécurité de tout employeur. Le code du travail fixe un socle de règles, complété selon le type d’établissement.
Une consigne de sécurité incendie
Dans les établissements concernés, une consigne précise la conduite à tenir en cas d’incendie : alerte, évacuation, moyens de secours, personnes chargées de l’évacuation. Elle doit être affichée et connue du personnel.
Des moyens de première intervention
Les locaux doivent être équipés d’extincteurs en nombre suffisant, adaptés aux risques, accessibles et régulièrement vérifiés.
Des exercices et essais périodiques
Le code du travail prévoit des exercices au cours desquels le personnel apprend à reconnaître les caractéristiques du signal d’alarme, à se servir des moyens de premier secours et à exécuter les manœuvres nécessaires. Ils doivent avoir lieu au moins tous les six mois dans les établissements concernés.
Un personnel formé
- savoir donner l’alerte ;
- savoir utiliser un extincteur ;
- connaître les cheminements et le point de rassemblement ;
- connaître le rôle des guides-files et serre-files.
Un extincteur que personne ne sait utiliser ne protège personne. La formation est le maillon qui rend le matériel utile.
Notre formation sécurité incendie combine manipulation d’extincteurs et exercice d’évacuation dans vos locaux, avec compte rendu écrit.
EREL Formation
Formation sécurité incendie
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