Une confusion fréquente : croire que l’organisme de formation « délivre l’habilitation ». En réalité, il délivre un avis. C’est l’employeur qui habilite.
Le rôle de l’organisme de formation
À l’issue de la formation, l’organisme évalue chaque participant, en théorie et en pratique, et transmet à l’employeur un avis sur sa capacité à tenir les opérations prévues.
Le rôle de l’employeur
Au vu de cet avis, et en tenant compte de l’aptitude et du poste du salarié, l’employeur décide seul de délivrer le titre d’habilitation. Il en porte la responsabilité.
Ce que contient le titre
- l’identité du salarié et de l’employeur ;
- les symboles d’habilitation accordés ;
- le domaine de tension et les ouvrages concernés ;
- la date de délivrance et la durée de validité ;
- les signatures de l’employeur et du salarié.
Le salarié doit pouvoir présenter son titre. Il est conseillé de le lui remettre et d’en garder une copie dans son dossier.
Notre formation habilitation électrique se conclut par un test théorique, une évaluation pratique et l’avis transmis à l’employeur.
EREL Formation
Formation habilitation électrique
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